川田テクノロジーズと川田工業では、2018年8月から9月にかけて、全国各地の拠点において、女性社員を対象とした女性活躍推進セミナーを実施しました。

女性社員を対象とした女性活躍推進セミナー（東京）

川田テクノロジーズと川田工業では、女性活躍推進の取り組みを進めています。

その一環として、2018年8月から9月にかけて、東京、富山、大阪、栃木、四国の5つの拠点において、女性社員を対象とした女性活躍推進セミナーを実施し、合計で116名が参加しました。

冒頭に挨拶する川田社長

セミナーの冒頭、川田社長は以下のように挨拶しました。
「女性活躍推進は、社員一人ひとりが活き活きと働ける職場環境を目指すための重要な施策の一つです。本日お集まりの女性社員の皆さんだけでなく、経営層や男性上司にも理解してもらい、会社全体で推進していきたいと考えています」。

講師には、7月に行った役員および部門長対象の説明会に続いて、女性活躍推進コンサルタントである株式会社チャンスフォーワン代表取締役社長の清水レナ氏をお迎えしました。

グループワーク（東京）

グループワーク（大阪）

清水氏からは、女性社員自身が女性活躍推進に対する理解を深めるため、女性活躍推進の必要性や活躍する人材になるための考え方について講義をしていただきました。

また、「当社における女性の活躍には、どのような課題があるか」をテーマに、グループディスカッションと発表を行いました。

講義（富山）

グループワーク（富山）

終了後、参加者からは以下のような感想がありました。
「女性活躍推進について共通の意識を持ててよかった」。
「自分の働き方やキャリアについて考えるよい機会になった」。
このほかにも、会社の制度や職場環境に関する要望や意見なども出されました。

グループワーク（栃木）

発表（栃木）

川田テクノロジーズと川田工業では、今回女性社員から出た多くの意見やアイデアなども参考にしながら、今後も継続的に女性活躍推進の取り組みに努めてまいります。

講義（四国）

グループワーク（四国）

次回は年内に、女性社員を部下に持つ管理職を対象とした研修を行う予定です。